―女性が働き続けたいと思い、結果として経験豊富な従業員が増えることが理想

今回は前回、前々回と続けて「働く女性にも喜ばれる環境」についていろいろ紹介しますね！

・大手の百貨店でも女性向けにパウダールーム（化粧なおし等が出来るスペース）を設置

→白とこげ茶で統一した空間に観葉植物などを飾り、落ち着ける空間を

→シンクの深さを深くすることで、歯磨きがしやすく（口をゆすいでも服に水がはねない）

さらに

→全身が映る鏡やヘアアイロンなど使う為の複数のコンセント

（身支度をしないまま出社しても、着替えや化粧、髪のお手入れなどができる）

→大人数がならんでも余裕の広さがあり、気分が高まり、仕事も頑張ろうとやる気がでる場所に

これは

いままでのオフィスの改装…机のレイアウト変更やデザイン（コミュニケーションのしやすさや生産性の向上が目的）

最近のオフィスの改装…休憩室やバックヤード部分（お客様から見えない所）に目が向くように→会社の居心地が従業員のやる気に直結すると気づいた為

この考え方は

改装のベースとして、「従業員満足度（ES）がなければ、顧客満足（CS）はない」という発想から出てきています

次回以降のブログでは、オフィスの女性従業員の比率が上がってきた中、女性ならではの視点から考えるオフィスの改装について紹介をしますね！